Publicitate
Publicitate
Publicitate
Mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate

Fostul fundaș al lui Man City, Benjamin Mendy, câștigă parțial procesul cu clubul

Reuters
Benjamin Mendy
Benjamin MendyReuters / Phil Noble
Fostul fundaș al lui Manchester City, Benjamin Mendy, a obținut miercuri o victorie parțială în procesul său împotriva clubului din Premier League pentru suma de peste 11 milioane de lire sterline în salarii neplătite, după ce a fost acuzat și achitat ulterior de infracțiuni sexuale.

Internaționalul francez a depus anul trecut o cerere la tribunalul muncii împotriva celor de la Manchester City, solicitând salarii neplătite și dobânzi de la momentul în care City a încetat să îl plătească în septembrie 2021 până la sfârșitul contractului său în iunie 2023.

Mendy a susținut că City a dedus în mod ilegal salariile care i se datorau conform contractului său, spunând într-o declarație de martor că i s-a promis că va fi plătit după ce va fi achitat.

Cu toate acestea, avocații lui City au declarat că Mendy nu a fost plătit deoarece "nu era pregătit și capabil să își îndeplinească îndatoririle ... ca urmare a propriului său comportament", deoarece a fost reținut înainte de proces pentru încălcarea condițiilor de eliberare pe cauțiune.

Judecătoarea Joanne Dunlop a susținut o parte din cauza lui Mendy într-o decizie anunțată miercuri.

Un rezumat al hotărârii tribunalului arată că: "Rezultatul acestei decizii este că dl Mendy va avea dreptul să primească cea mai mare parte a salariului său neplătit, deși nu în întregime".

Dunlop a precizat în hotărârea sa că Mendy a petrecut două perioade în custodie, acoperind aproximativ cinci luni din cele 22 de luni ale cererii sale și în timpul cărora City avea dreptul să îi rețină salariul.

Atunci când Mendy nu a fost în custodie, Dunlop a constatat, el a fost "pregătit și dispus să lucreze", dar împiedicat să facă acest lucru de impedimente cum ar fi suspendarea sa de către Asociația de Fotbal și condițiile de cauțiune "care au fost inevitabile sau involuntare din partea sa".

"În aceste circumstanțe, și în absența oricărei autorizații în contract pentru angajator de a reține plata, el avea dreptul să fie plătit", a adăugat Dunlop.