Noua politică a rugby-ului englez ”normalizează maternitatea” în timpul carierei active

Politica de concediu de maternitate, concediu pentru mamele gravide și concediu de adopție implementată de Federația de Rugby are scopul de a "normaliza maternitatea".

Jucătoarele însărcinate vor fi sprijinite să înceapă un alt loc de muncă în cadrul rugby-ului, obiectivul fiind acela de a le "oferi jucătoarelor cele mai bune șanse de a se întoarce la joc" după ce au un copil.

În februarie 2022, s-a anunțat că jucătoarele din primele două eșaloane ale fotbalului feminin din Anglia vor primi salariul integral pentru primele 14 săptămâni de concediu de maternitate.

Majoritatea jucătoarelor din naționala feminină de rugby a Angliei au contracte profesioniste din 2019, dar RFU nu a avut anterior o politică de maternitate concepută special pentru jucătoare.

Jucătoarele care sunt convocate în primele 12 luni de la nașterea sau adoptarea unui copil vor avea acum costurile de călătorie și cazare acoperite pentru copiii sub 12 luni și vor beneficia și de aportul unei "persoane de sprijin" care să li se alăture la meciuri sau în taberele de antrenament.

O declarație a RFU a adăugat că această opțiune va exista și "pentru orice jucătoare care ar prefera ca bebelușul să rămână în mediul familial".

În cazul în care contractele sunt renegociate sau prelungite în timpul sarcinii sau al concediului de maternitate al jucătoarei, aceasta va fi inclusă și i se va prelungi contractul pentru cel puțin 12 luni.